月度培训机制正式启动

2017年12月9日上午， 三楼会议室内，随着金文钟董事长宣布：金立达首场月度培训正式开始！由此拉开 对内部员工进行各项培训的序幕。

首场培训内容有技术中心承担，技术总工包爱军从PVC改性材料未来发展方向与会培训人员展开讲解，对我们目前与优秀同行之间的差距和如何突破用户痛点做了深入的分析。裴工从PVC硬质材料的物性特点，及目前研发成功的硬质PVC材料推广领域深入阐述。邵工对目前公司阻燃abs和PVC软料的应用，以及第二代阻燃abs材料为客户提供的解决方案给予充分说明。张工从配色方面以及注塑工艺出现的问题解决方案给予全面指导讲解。

金总在会议最后总结表示未来培训员工将成为常态机制，让员工在学习中成长，互动中碰撞火花和灵感。员工内部培训也是金立达精神：创业是船、创新是桨的另外一种方式的体现，只有通过不断学习，金立达的船才会更坚固，通过团队紧密合作，才能使桨的动力更强大。